Πέμπτη 17 Δεκεμβρίου 2009

Επειδή υπάρχει μεγάλη σύγχυση ως προς τη νομική και υπηρεσιακή θέση πολλών νέων συμπολιτών μας που υπηρέτησαν ή υπηρετούν ακόμη σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης-μαθητείας (STAGE) οφείλουμε όλοι, ως ενεργοί πολίτες και υπεύθυνοι πολιτικοί να ξεκαθαρίσουμε το ζήτημα, ως προς όλες τις πτυχές του. Ιδιαιτέρως όσοι πολιτικοί προερχόμαστε από το στίβο των κοινωνικών και συνδικαλιστικών αγώνων των δυνάμεων της εργασίας, οφείλουμε να αντιμετωπίσουμε το ζήτημα με κάθε υπευθυνότητα πολύ περισσότερο που αφορά στην εργασιακή ένταξη της νέας γενιάς.
1. Είναι γεγονός αναμφισβήτητο ότι η Ελληνική εκδοχή των προγραμμάτων STAGE ήταν επινόηση του πολιτικού συστήματος με πολλαπλές στοχεύσεις. Πολλά πολιτικά στελέχη οφείλουν και τη σημερινή τους παρουσία στα έδρανα της Βουλής σ’ αυτήν την εκμετάλλευση της αγωνίας των νέων μας, οι οποίοι αν και έχουν πολλά προσόντα, εν τούτοις ανέχονταν, ελλείψει θέσεων εργασίας αυτή τη μεταχείριση. Από την άλλη , το δημόσιο, τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου ,οι Οργανισμοί τοπικής αυτοδιοίκησης κλπ. ικανοποιούσαν τις πάγιες και διαρκείς τους ανάγκες μέσω αυτής της σύγχρονης και δουλεμπορικής εργασίας και δεν προκήρυσσαν τις κενές οργανικές θέσεις. Οι νέοι μας εκτελούσαν εργασία, σε ορισμένες δε υπηρεσίες εκτελούν ακόμη όμοια με αυτής των μονίμων συναδέλφων τους. Και με τη συνεχή ανανέωση των συμβάσεών τους διεξήγαγαν το έργο κρισίμων υπηρεσιών με ελάχιστα χρήματα και μηδενική ασφάλιση. Ως εκ τούτου κάθε έντιμος πολιτικός οφείλει να καταδικάσει αυτό τον εκμεταλλευτικό θεσμό και να κακίσει αυτούς που τον εισήγαγαν και τον συντήρησαν σε οποιαδήποτε πολιτική παράταξη και εάν βρίσκεται. Είναι προκλητικό ορισμένοι που συνέπραξαν σε τέτοιους ψεύτικους και κολοβούς «διορισμούς» να εγκαταλείπουν στη τύχη τους όλους εκείνους τους νέους που οι ίδιοι τους οδήγησαν σε αδιέξοδα
Είναι όμως κατακριτέα και η συμπεριφορά της σημερινής Κυβέρνησης του ΠΑΣΟΚ που ενώ η ίδια, κατά την περίοδο Σημίτη εισήγαγε αυτούς τους θεσμούς, εξαντλεί σήμερα την αυστηρότητά της στους νέους των STAGΕ βυθίζοντας στην ανεργία χιλιάδες νέων μας.
Με δεδομένη τη συμπεριφορά των κομμάτων στο εργασιακό πεδίο όφειλε η Κυβέρνηση να μην εξαντλήσει την αυστηρότητά της στους νέους που υπό το κράτος παλαιών διατάξεων και των δύο Κυβερνήσεων πληρούσαν τις προϋποθέσεις να ενταχθούν σε οργανικές ή προσωποπαγής θέσεις εργασίας και εφεξής να μην επιτρέπεται ποτέ καμία επανάληψη τέτοιων συμβάσεων εργασίας. Επιπροσθέτως για όλους τους εργαζομένους στα προγράμματα STAGE πρέπει να εφαρμοστούν οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας (συμπλήρωση αμοιβών, ασφαλιστική κάλυψη, αποζημίωση απόλυσης, επίδομα ανεργίας).
Το ζήτημα των εργαζομένων σε προγράμματα STAGE είναι πολιτικό και διόλου νομικό. Το σύνταγμα (άρθρο 103 παρ.8) απαγορεύει ακόμη και την δια νόμου μονιμοποίησή τους. Ένας ενδεχόμενος δικαστικός αγώνας με δεδομένη την κρίση των ολομελειών των ανωτάτων Δικαστηρίων επί παρομοίων θεμάτων θα είναι ατελέσφορος και δαπανηρός. Η λύση περνά μέσω ειδικής διάταξης που θα παρέχει την παραπάνω καθορισμένη και αυστηρή μεταβατική περίοδο, ώστε να διευκολυνθεί η κατάληψη κενής θέσης. Ο αγώνας είναι πολιτικός και πρέπει να δοθεί αφενός μεν στο επίπεδο της μαζικής κινητοποίησης και διεκδίκησης των νέων μας, αφετέρου δε στο κοινοβουλευτικό επίπεδο, ώστε πριν από την εφαρμογή της πλήρους απαγόρευσης τέτοιων εργασιακών σχέσεων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα να κλείσει με τρόπο φιλεργατικό και κοινωνικό το ζήτημα που δημιουργήθηκε από την εσφαλμένη πολιτική των κυβερνήσεων.

Πέμπτη 17 Δεκεμβρίου 2009

Πραγματοποιήθηκε στις Βρυξέλες στις 7 & 8 Δεκεμβρίου το φόρουμ με θέμα: Αναδιάρθρωση στους επιχειρηματικούς κλάδους :«Νέες δεξιότητες για Νέες θέσεις εργασίας» που διοργανώθηκε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή σε συνεργασία με το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, την Οικονομική & Κοινωνική Επιτροπή και την Επιτροπή Περιφερειών.
Το Επιμελητήριο Δράμας συμμετείχε στις εργασίες του φόρουμ με τον Γενικό Γραμματέα κ. Στέφανο Γεωργιάδη ο οποίος συμμετέχει και στην πλατφόρμα παρακολούθησης της Στρατηγικής της Λισαβόνας.
Στο φόρουμ παρουσιάσθηκαν και συζητήθηκαν από τους συμμετέχοντες 18 κλαδικές μελέτες, που εξετάζουν τις μελλοντικές ανάγκες σε δεξιότητες των εργαζομένων, μέχρι το 2020. Στην συνέχεια της παρουσίασης έγινε διάλογος μεταξύ των ενδιαφερομένων μερών, για τον ρόλο της εκπαίδευσης και της κατάρτισης στην κάλυψη των αναγκών της απασχόλησης, σχετικά με τις νέες δεξιότητες, καθώς επίσης και της πολιτικής για την λήψη αποφάσεων και της πρακτικής εφαρμογής τους.
Τα κύρια αποτελέσματα από τις 18 μελέτες που παρουσιάσθηκαν, υπογραμμίζουν τις κοινές προκλήσεις, τις διαφορές και τη σχετική θέση των διαφόρων κλάδων που πρέπει να βελτιωθούν σε σχέση με τις ικανότητες και τις δεξιότητες των εργαζομένων που απασχολούνται σε αυτούς.
Ένας δεύτερος στόχος του φόρουμ ήταν να ξεκινήσει μια συζήτηση σχετικά με το πώς μπορεί να ενισχυθεί και να προωθηθεί η προοπτική στενότερης συνεργασίας σε ευρωπαϊκό επίπεδο στον τομέα των δεξιοτήτων, επικεντρωμένη στους επιχειρηματικούς κλάδους. Για το σκοπό αυτό παρουσιάσθηκαν τα αποτελέσματα της μελέτης σκοπιμότητας, για τη δημιουργία των Κλαδικών Συμβουλίων για την απασχόληση και τις δεξιότητες σε ευρωπαϊκό επίπεδο.
Το φόρουμ αποτέλεσε επίσης την πλατφόρμα για την ανταλλαγή και συζήτηση των καλών πρακτικών και μέσων για την απόκτηση δεξιοτήτων από τους εργαζομένους σε κλαδικό επίπεδο. Οι εκπρόσωποι των ευρωπαϊκών θεσμικών οργάνων, εθνικών και περιφερειακών κυβερνήσεων, των διαφόρων κοινωνικών εταίρων, των πανεπιστημιακών εμπειρογνωμόνων, των επιμελητηρίων, των φορέων περιφερειακής ανάπτυξης και των οργανισμών που συμμετέχουν στην προώθηση της ανάπτυξης των δεξιοτήτων, συζήτησαν για δύο μέρες λαμβάνοντας υπ’ όψη τα στοιχεία των μελετών.
Τέλος ενημερώνουμε ότι όλα τα στοιχεία σχετικά με τις κλαδικές μελέτες που παρουσιάσθηκαν στο φόρουμ είναι πλέον κτήμα της βιβλιοθήκης του Επιμελητηρίου Δράμας για χρήση από τα ενδιαφερόμενα μέλη μας.

Πέμπτη 17 Δεκεμβρίου 2009

-Άμεσα μέτρα για τη ζωή μας
-Η φύση δεν μπορεί να περιμένει

Η κλιματική αλλαγή αποτελεί τη μεγαλύτερη απειλή που αντιμετωπίζει ο πλανήτης μας με περιβαλλοντικές, οικονομικές, κοινωνικές και πολιτικές συνέπειες.
Με τους σημερινούς ρυθμούς και εφόσον η παγκόσμια κοινότητα δεν προχωρήσει σύντομα σε δραστική μείωση των εκπομπών επιβλαβών αερίων, η κλιματική αλλαγή θα καταστεί μη αναστρέψιμη.
Υπό τα δεδομένα αυτά η παγκόσμια κοινότητα συνεδριάζει υπό τον ΟΗΕ αυτές τις μέρες στην Κοπεγχάγη, για να αντιμετωπίσει την επερχόμενη απειλή με μια παγκόσμιας κλίμακας συμφωνία.
Μια συμφωνία, συνολική, τολμηρή αλλά δίκαιη, βασισμένη στα δεδομένα της επιστήμης και νομικά δεσμευτική. Μια συμφωνία που θα διασφαλίζει ότι η μέση αύξηση της θερμοκρασίας του πλανήτη δεν θα υπερβεί τους 2 βαθμούς Κελσίου σε σχέση με τα προ-βιομηχανικά επίπεδα.
Για να επιτευχθεί ο στόχος αυτός, σύμφωνα με την επιστήμη πρέπει να μειωθούν οι εκπομπές αερίων των ανεπτυγμένων χωρών κατά 30% το 2020 σε σύγκριση με το 1990 και στη συνέχεια να μειωθούν κατά 80 έως 95% έως το 2050 σε σχέση με το 1990.
Ο στόχος της Συνόδου της Κοπεγχάγης, όπως τον έθεσε, μεταξύ άλλων, ο Επίτροπος Περιβάλλοντος της ΕΕ κ είναι να εξασφαλισθεί μια φιλόδοξη, συνεκτική και ουσιαστική συμφωνία που θα περιλαμβάνει, πέραν των άλλων, και τα εξής τρία στοιχεία:
-Πρώτο, δεσμεύσεις από τις ανεπτυγμένες χώρες για απόλυτες μειώσεις των εκπομπών τους, και προγράμματα και δράσεις από τις αναπτυσσόμενες χώρες για μείωση του ρυθμού αύξησης των εκπομπών τους.
-Δεύτερο, συμφωνία χρηματοδότησης προγραμμάτων μείωσης εκπομπών και προσαρμογής στις αναπτυσσόμενες χώρες, που θα συμπεριλαμβάνει και συμφωνία για χρηματοδότηση «ταχείας εκκίνησης», με έναρξη από τον επόμενο κιόλας χρόνο.
-Τρίτο, διαδικασία, σαφείς όρους εντολής και συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα ώστε να αποκτήσει η συμφωνία της Κοπεγχάγης νομικά δεσμευτικό χαρακτήρα εντός του πρώτου εξαμήνου του 2010.
Όπως αναμενόταν, μια παγκόσμια δεσμευτική συμφωνία είναι μια εξαιρετικά περίπλοκη υπόθεση. Ανάλογα με το επίπεδο ανάπτυξης, κάθε χώρα του πλανήτη αξιολογεί διαφορετικά την υποχρέωση της για μέτρα που θα συμβάλλουν στην μείωση των εκπομπών αερίου.
Ωστόσο η μάχη που πρέπει να δοθεί στην Κοπεγχάγη δεν είναι διπλωματικής φύσεως που αφορά επιμέρους εθνικά συμφέροντα.
Αυτό που πρέπει να αναζητηθεί είναι συγκεκριμένες δεσμεύσεις και πολιτικές που θα αποτρέψουν τα καταστροφικά αποτελέσματα της κλιματικής αλλαγής.
Στα θετικά της Συνόδου συγκαταλέγεται η κατ αρχήν διάθεση των μεγάλων ρυπαντών του πλανήτη ΗΠΑ και Κίνας να επικυρώσουν μια συνολική συμφωνία αναλαμβάνοντας συγκεκριμένες υποχρεώσεις.
Σε κάθε περίπτωση η επίτευξη συμφωνίας δεν είναι δεδομένη.
Η μείωση των ρύπων είναι μια ακριβή υπόθεση και χρειάζεται πολιτική βούληση και αίσθηση καθήκοντος απ’ όλους προκειμένου να επιτευχθεί.
Ωστόσο η φύση δεν μπορεί να περιμένει. Τα επιστημονικά δεδομένα αλλά και η ίδια η εμπειρία με τον πλέον δραματικό τρόπο μας καλούν να δούμε την κλιματική αλλαγή ως την πλέον επείγουσα εκκρεμότητα για το μέλλον του πλανήτη και της ζωής σε αυτόν.

Πέμπτη 17 Δεκεμβρίου 2009

«Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠ »

Ο Βουλευτής του ΠΑ.ΣΟ.Κ. κ. Χρήστος Αηδόνης κατά την συζήτηση στην Ολομέλεια της Βουλής του Σχεδίου Νόμου «Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠ » του Υπουργείου Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης ανέφερε μεταξύ των άλλων:
Σήμερα υπάρχει ένα γενικευμένο κλίμα αναξιοπιστίας και δυσπιστίας όχι μόνον στις σχέσεις της χώρας μας με τον έξω κόσμο. Το κλίμα αυτό δυστυχώς έχει διαβρώσει και το εσωτερικό της χώρας, τις σχέσεις του πολίτη με την δημόσια διοίκηση.
Έχει καταρρεύσει η σχέση εμπιστοσύνης του πολίτη προς τις περισσότερες δημόσιες υπηρεσίες και ο πολίτης τις περισσότερες φορές βρίσκεται παγιδευμένος στα γρανάζια της γραφειοκρατίας. (…). Επέκρινε τις κομματικές πολιτικές, με τις αδιαφανείς διαδικασίες και τις ρουσφετολογικές προσλήψεις που ασκήθηκαν κατά το παρελθόν σε βάρος του δημόσιου τομέα. Το αποκορύφωμα εστιάζεται την περίοδο της τελευταίας διακυβέρνησης της ΝΔ όπου ο δημόσιος τομέας κατά τον κ. Αηδόνη «κατέληξε να είναι λάφυρο του Κυβερνώντος Κόμματος καθώς επικράτησε η αντίληψη της πελατειακής συγκρότησης του Κράτους, με όποιο κόστος αυτό και αν συνεπάγονταν».
Στο πλαίσιο αυτό προσλήφθηκαν δεκάδες χιλιάδες «ημέτερα» γαλάζια παιδιά και δημιουργήθηκαν στρατιές ομήρων συμβασιούχων και καταρτιζομένων, απαξιώνοντας πλήρως τις αδιάβλητες διαδικασίες ΑΣΕΠ.
Ο κ. Αηδόνης επεσήμανε πως με αυτό το Νομοσχέδιο δεν εκδικούμαστε τους συμβασιούχους και τους καταρτιζόμενους, ζούμε σε μια ευνομούμενη κοινωνία, η οποία πρέπει να λειτουργεί αξιόπιστα με αξιοκρατικούς κανόνες.
Υπογράμμισε, «ότι η αποτελεσματικότητα της δικής μας διακυβέρνησης δεν θα κριθεί από τους Πολίτες με κριτήρια που σχετίζονται με την ικανότητά μας να διοικήσουμε το δημόσιο τομέα. Γι αυτόν τον λόγο με βαθύ αίσθημα κοινωνικής ευθύνης προχωράμε στην θεσμοθέτηση ενός ενιαίου, αδιάβλητου και αντικειμενικού συστήματος προσλήψεων για όλες τις Υπηρεσίες του Δημόσιου Τομέα της χώρας μας. Η Μεταρρυθμιστική μας αυτή προσπάθεια έρχεται να εκριζώσει στην ουσία μια βαθιά ριζωμένη διαρθρωτική θα χαρακτήριζα διάκριση που καλλιεργήθηκε συστηματικά κατά το παρελθόν και ανάγει την ισότητα όλων των πολιτών στο επίκεντρο του κοινωνικού χαρακτήρα της Δημόσιας Διοίκησης.
Εμείς πιστεύουμε στην διαφάνεια του δημοσίου βίου και το εννοούμε.
Η διαφάνεια αποτελεί βασικό όρο του πολιτικού μας πολιτισμού.
Πιστεύουμε ότι για την εξασφάλιση της διαφάνειας, την διασφάλιση της αμερόληπτης κρίσης και της αρχής της αξιοκρατίας κατά την πρόσληψη υπαλλήλων στο δημόσιο και τους λοιπούς φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα είναι αναγκαία όχι μόνο η αποκατάσταση των διαδικασιών μέσω του ΑΣΕΠ αλλά και η διεύρυνση, βελτίωση και περαιτέρω ενίσχυση αυτών των διαδικασιών.
Σε ένα σύγχρονο κράτος δικαίου, ο βαθμός αξιοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού, αντικατοπτρίζεται στις προσφερόμενες υπηρεσίες του δημόσιου τομέα. (…).
Και οι υπηρεσίες του δημοσίου κρίνεται από τις επιδόσεις τους και εδώ καταγράφεται ένας δείκτης μειωμένης περιορισμένης απόδοσης.
Θεωρούμε πως η διαφάνεια, η αμεροληψία και η αξιοκρατία ασφαλώς και δεν αφορούν μόνο την πρόσληψη στην δημόσια διοίκηση, αλλά εξίσου την αξιολόγηση και βαθμολογική, ιεραρχική εξέλιξη των υπαλλήλων.
Είναι αναγκαία και απαραίτητη η εφαρμογή συστήματος αξιολόγησης και αποτίμησης της ικανότητας απόδοσης των υπαλλήλων με αντικειμενικά και μετρήσιμα κριτήρια.
Οι πολίτες σε ένα αβέβαιο και απαιτητικό περιβάλλον απαιτούν από μας ουσιαστικές και αξιόπιστες παρεμβάσεις με απτά, χειροπιαστά οφέλη.
Η θεσμοθέτηση της ανεξάρτητης αρχής του Α.Σ.Ε.Π. ήταν μια κορυφαία, γενναία απόφαση του Κινήματός μας με πρωθυπουργό τον Ανδρέα Παπανδρέου και υπουργό τον Α. Πεπονή, που σκοπό έχει την διασφάλιση της διαφάνειας και την προστασία της λειτουργίας του δημοκρατικού μας πολιτεύματος.
Ο κ. Αηδόνης σημείωσε, πως το ΠΑΣΟΚ προχωρά ακάθεκτα με αποφασιστικότητα στις αναγκαίες τομές με νομοθετικού περιεχομένου πρωτοβουλίες εξαλείφοντας τις διακρίσεις, προκρίνοντας ίσες ευκαιρίες σε όλους τους πολίτες. Υπογράμμισε πως η «πολυνομία και η αδιαφάνεια, οι πελατειακές σχέσεις, οι φρούδες ελπίδες, η πολιτική ομηρία, το χρηματικό και το ψυχικό κόστος των υποψηφίων για μια θέση στο δημόσιο με το παρόν σχέδιο νόμου τερματίζονται. Η στελέχωση του δημόσιου τομέα με εξειδικευμένο προσωπικό μέσα από αδιάβλητες και αντικειμενικές διαδικασίες επιλογής προσωπικού που υπόκεινται σε αξιοκρατικά κριτήρια και διαφανείς διαδικασίες είναι απαίτηση της κοινωνίας των πολιτών.
Διαφάνεια παντού, ήταν και παραμένει προτεραιότητα των μεταρρυθμιστικών τομών και παρεμβάσεων, ώστε να αντιμετωπίσουμε τα μεγάλα κενά, τις στρεβλώσεις και τις αγκυλώσεις του πολιτικο – κοινωνικο - οικονομικού συστήματος.
Απευθυνόμενος στον κ. Υπουργό ο κ. Αηδόνης δεν παρέλειψε να εκφράσει τις επιφυλάξεις του αναφορικά με την ασθένεια που ακούει στο όνομα Ιδρυματισμός.
Επεσήμανε ο κ. Αηδόνης: Άψογα τα προσόντα, άρτιο στελεχικό δυναμικό, σπουδαίες προσωπικότητες οι Νεοπροσλαμβανόμενοι. Σε ποιο όμως Περιβάλλον καλούνται αυτοί οι νέοι άνθρωποι, να αποδώσουν και να προσφέρουν Υπηρεσίες χρήσιμες για τον Πολίτη και πολύτιμες για το Κράτος;
Φοβάμαι, πως ο εγκλιματισμός και η αφομοίωσή τους σε συνθήκες που όλοι σήμερα καταδικάζουμε θα είναι αναπόφευκτος.
Αμφιβάλω αν η δημόσια λογοδοσία είναι επαρκής για να θεραπεύσει το απόστημα.
Θα πρέπει η Μεταρρυθμιστική μας προσπάθεια να εισχωρήσει και να εξυγιάνει το σαθρό και διαβρωμένο έδαφος της δημόσιας διοίκησης.
Έτσι νομίζω θα μπορέσουμε να παραδώσουμε στους πολίτες μας μια αξιόπιστη Δημόσια Διοίκηση που θα σέβεται την αξιοπρέπεια του κάθε πολίτη και αυτή με την σειρά της θα εμπεδώσει το αίσθημα της αξιοπιστίας και της εμπιστοσύνης στο πολιτικό μας σύστημα.

Πέμπτη 17 Δεκεμβρίου 2009

Η Ονειρούπολη της Δράμας κατατάσσεται ως η μεγαλύτερη χριστουγεννιάτικη γιορτή της Ελλάδας με πλούσιες καθημερινές εκδηλώσεις και δεκάδες δωρεάν δράσεις για μικρούς και μεγάλους.
Η Ονειρούπολη σκοπεύει στην χαρά των παιδιών. Η βασική αρχή λειτουργίας της είναι να μείνει μακριά από κάθε λογική εμπορευματοποίησης.
Οι δράσεις της Ονειρούπολης είναι φέτος περισσότερες από κάθε άλλη χρονιά και προσφέρονται ΔΩΡΕΑΝ προς όλους του επισκέπτες της.
Συγκεκριμένα είναι οι εξής:

1.Το Σπίτι του Αη Βασίλη
Ο οικοδεσπότης της Ονειρούπολης υποδέχεται τους μικρούς του φίλους και όταν τους αποχαιρετά δεν τους αφήνει με άδεια χέρια

2.Το Ατελιέ των Ξωτικών (Ζωγραφική προσώπου)
Μικροί και μεγάλοι επισκέπτες μεταμορφώνονται με οικολογικά χρώματα και πινέλα από τους βοηθούς του Αη Βασίλη

3.Το Παραμυθόσπιτο και ο Κινηματογράφος της Ονειρούπολης
Παραμυθάδες με πολύ μεράκι διηγούνται χριστουγεννιάτικες ιστορίες. Επιπλέον τα στελέχη της Δημοτικής Επιχείρησης Ταινιών Μικρού Μήκους Δράμας επιμελούνται την προβολή παιδικών ταινιών.

4.Το Εργαστήρι του Αη Βασίλη
Με τη βοήθεια των εθελοντών του Κέντρου Νεότητας Δράμας διασκεδάστε, σχεδιάστε, δημιουργήστε επιτραπέζια παιχνίδια.

5.Το Ταχυδρομείο της Ονειρούπολης
Στον ειδικά διαμορφωμένο χώρο μπορείτε να «ταχυδρομήσετε» τις επιθυμίες και τις ευχές σας στον Αη Βασίλη.

6.Το Σπίτι του Αρκτούρου
Στελέχη και εθελοντές της Περιβαλλοντικής Οργάνωσης «ΑΡΚΤΟΥΡΟΣ» ενημερώνουν για περιβαλλοντικά θέματα ενώ τα παιδιά έχουν την ευκαιρία να κάνουν μοναδικές κατασκευές με πηλό τις οποίες παίρνουν μαζί τους.

7.Το Χαμόγελο του Παιδιού
Μια πρωτότυπη δράση – κατασκευή περιμένει μικρούς και μεγάλους στο ζεστό και φιλόξενο σπίτι του συλλόγου που προσπαθεί να δώσει χαμόγελο σε κάθε παιδί που το έχει ανάγκη.

8.Σχεδία στη Πόλη
Η γνωστή καλλιτεχνική και παιδαγωγική ομάδα έχει δύο δράσεις που ξεχωρίζουν. Οι νεαροί επισκέπτες κατασκευάζουν με απίθανα υλικά, χριστουγεννιάτικα μαγνητάκια και κονκάρδες της Ονειρούπολης.

9.Η Μαγεία της Επιστήμης – ΝΟΗΣΙΣ (πλανητάριο Θεσ/νίκης)
Το Κέντρο Διάδοσης Επιστημών και Μουσείο Τεχνολογίας μας φέρνει πιο κοντά στα μυστήρια του κόσμου της φυσικής.

10.Ζαχαρομαγειρέματα
Τα παιδιά δημιουργούν τις νοστιμότερες γλυκές απολαύσεις και το λαχταριστό αποτέλεσμα το γεύονται πρώτα οι «παρασκευαστές».

11.Το Σπίτι του ΧΟΚΙ και της Οικοπεριπέτειας
Πολύχρωμα στολίδια από ανακυκλώσιμα υλικά, οικολογικά προϊόντα και υλικά της φύσης κατασκευάζονται στο πανέμορφο σπιτάκι της Οικοπεριπέτειας.

12.Κέντρο Ευρωπαϊκής Πληροφόρησης
Το Κέντρο Ευρωπαϊκής Πληροφόρησης συμμετέχει στην Ονειρούπολη επιθυμώντας να προσδώσει μια ευρωπαϊκή διάσταση μέσα από δραστηριότητες που απαιτούν την συμμετοχή των παιδιών.

13.Το Μεγάλο Τρενάκι
Το μεγάλο τρενάκι της Ονειρούπολης όπου μπορούν να ανέβουν άτομα οποιασδήποτε ηλικίας. Οι επιβάτες του έχουν την δυνατότητα για μια συγκεκριμένη βόλτα μέσα στη Δράμα για να θαυμάσουν τα ομορφότερα σημεία της πόλης.

14.Μαγική Διαδρομή
Όποιο παιδί επισκεφτεί όλες τις δωρεάν δράσεις της Ονειρούπολης κερδίζει επιπλέον ένα υπέροχο, χριστουγεννιάτικο μπαλόνι αφού βεβαίως συμπληρώσει με σφραγιδούλες το ειδικό έντυπο της μαγικής διαδρομής.

Όλες οι εκδηλώσεις που καθημερινά διοργανώνονται στον Δημοτικό Κήπο και στο πλαίσιο της Ονειρούπολης είναι με ελεύθερη είσοδο.

Πέμπτη 17 Δεκεμβρίου 2009

Ας ξεκινήσουμε το όμορφο ταξίδι από τη μεγάλη έκθεση που είναι αφιερωμένη στους 8.000 εθελοντές , που πήραν μέρος στην τελετή έναρξης των Ολυμπιακών Αγώνων της Αθήνας το 2004.
Μας εντυπωσίασαν τα κουστούμια και τα σκηνικά της μαγευτικής εκείνης βραδιάς που συνέβαλε και σκηνοθέτησε ο Δημήτρης Παπαιωάννου, και είναι κατασκευασμένα από χαρτί, γάζα και πλαστικό και ζωγραφισμένα όλα στο χέρι , ώστε να αναπαριστούν ακριβώς το πρωτότυπο. Σαράντα επτά παραδοσιακές φορεσιές από διάφορες περιοχές της Ελλάδας, Καρυάτιδες, άλογα, πανοπλίες στρατιωτικών, το καραβάκι και τα τύμπανα, το κυκλαδικό ειδώλιο και το αλληγορικό τοπίο των Ελληνικών νησιών, καθώς και εικόνες που ζωντανεύουν την πολύχρωμη παρέλαση με τις στιλιζαρισμένες μορφές μέσα από Ελληνικές τοιχογραφίες, μωσαϊκά γλυπτά και ζωγραφιές μέχρι την ελιά σύμβολο ειρήνης και των Ολυμπιακών αγώνων, όλα αναβιώνουν την ονειρική ατμόσφαιρα και μας δίνουν όλους εμάς, που δεν είχαμε την τύχη να την παρακολουθήσουμε από κοντά, την ευκαιρία να κατανοήσουμε, πως στήθηκε αυτή η μεγάλη γιορτή..
Στις φωτογραφίες στιγμιότυπα από την επίσκεψη.
Στη συνέχεια περπατήσαμε στο πάρκο Στρατού στο Γουδί και θαυμάσαμε τα γλυπτά που είναι εκτεθειμένα στον υπαίθριο χώρο. Μπαίνοντας όμως μέσα στη γλυπτοθήκη μας περίμενε μία μεγάλη έκπληξη. Θαυμάσια έργα Ελλήνων γλυπτών βρισκόταν μπροστά μας εκτεθειμένα και πολύ ωραία τοποθετημένα.
Έτσι όλους αυτούς τους καλλιτέχνες που ακούγαμε μας δόθηκε η ευκαιρία να δούμε και να θαυμάσουμε τα έργα τους από κοντά και να τους αγαπήσουμε περισσότερο..
Στις φωτογραφίες στιγμιότυπα από την επίσκεψη.

Πέμπτη 17 Δεκεμβρίου 2009

Από το Βήμα της Βουλής η Βουλευτής Χαρά Κεφαλίδου και Γραμματέας της Διαρκούς Επιτροπής Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης & Δικαιοσύνης ανέλυσε τη φιλοσοφία του νομοσχεδίου που αφορά την «Αναμόρφωση του συστήματος προσλήψεων στο Δημόσιο Τομέα» αναδεικνύοντας τα θέματα των άρθρων του νομοσχεδίου που εξασφαλίζουν ίσες ευκαιρίες για όλους τους πολίτες και δημιουργούν εργασιακό περιβάλλον ασφάλειας, ισοτιμίας και διαφάνειας.
Παρατίθεται το κείμενο της τοποθέτησης της Βουλευτού :

ΟΜΙΛΙΑ – ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΕΠΙ ΤΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ «ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΚΑΙ ΚΑΘΟΛΙΚΗ ΥΠΑΓΩΓΗ ΤΟΥΣ ΣΤΟΝ ΠΛΗΡΗ ΕΛΕΓΧΟ ΤΟΥ ΑΣΕΠ»

Κυρίες και κύριοι συνάδελφοι,

είναι εξαιρετική συγκυρία ―αλλά και μεγάλη ευθύνη― που η πρώτη μου ομιλία στη Βουλή συμπίπτει με τη συζήτηση ενός τόσο κρίσιμου νομοσχεδίου.

Με το νομοσχέδιο αυτό η κυβέρνηση υλοποιεί, όχι απλώς μια βασική προεκλογική της δέσμευση, αλλά και μια απαραίτητη ηθική και κοινωνική ανατροπή. Βάζει τέλος σε νοσηρές νοοτροπίες του παρελθόντος, που ταλαιπωρούν και εκμαυλίζουν τους πολίτες σχεδόν από τη σύσταση του Κράτους.

Το ΠΑΣΟΚ, ας μην το ξεχνάμε, είναι η παράταξη που ίδρυσε το ΑΣΕΠ. Το 1994 ιδρύσαμε ένα συγκεκριμένο θεσμικό όργανο που περιφρουρεί την αξιοκρατία, και θεσπίσαμε κανόνες διαφάνειας και αντικειμενικά κριτήρια στο σύστημα προσλήψεων του Δημόσιου Τομέα.

Είναι φυσικό η πρώτη εφαρμογή κάθε νόμου να δοκιμάζει στην πράξη τη λειτουργικότητά του και τις ελλείψεις του, και να υποδεικνύει τις απαραίτητες συμπληρώσεις του. Στην εφαρμογή του ΑΣΕΠ υπήρξαν και παραλείψεις και λάθη. Μια βασική παράλειψη αφορούσε την ελλιπή θωράκιση του ίδιου του θεσμού.

Αυτά τα κενά χρησιμοποιήθηκαν εκτενώς από την προηγούμενη κυβέρνηση ώστε το ΑΣΕΠ να παρακάμπτεται συστηματικά ή να καταστρατηγείται μέχρι πλήρους απαξίωσης.

Φτάσαμε στο σημείο, κυρίες και κύριοι συνάδελφοι, οι προσλήψεις στο Δημόσιο τα τελευταία χρόνια να γίνονται ΒΑΣΙΚΑ ΑΠ' ΤΟ ΠΑΡΑΘΥΡΟ. Με βάση στοιχεία από το ίδιο το ΑΣΕΠ, το 2008 δεν έγινε μέσω ΑΣΕΠ ούτε 10% των προσλήψεων στο Δημόσιο (για την ακρίβεια 9,27%). Το 90,72% των προσλήψεων διενεργήθηκε εκτός ΑΣΕΠ, απευθείας από τους φορείς!

Αν προσθέσουμε και τις δεκάδες χιλιάδες προσλήψεις συμβασιούχων, το πραγματικό ποσοστό των προσλήψεων που διεξήχθησαν από την συνταγματικά κατοχυρωμένη Αρχή είναι ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΜΗΔΕΝΙΚΟ.

Σήμερα η δουλειά μας δεν είναι να καταλογίσουμε ευθύνες για το ποιος φταίει για τη συρρίκνωση του ΑΣΕΠ, ή ποιός επέβαλε την αδιαφάνεια και την αναξιοκρατία στις προσλήψεις του Δημοσίου. Τις ευθύνες αυτές τις απέδωσε ο ελληνικός λαός με την ψήφο του στις 4 Οκτώβρη.

Σήμερα είμαστε εδώ να αξιολογήσουμε τα αποτελέσματα αυτών των πολιτικών, να συμπληρώσουμε τα κενά, να κάνουμε παρεμβάσεις και αλλαγές που θα θωρακίσουν το θεσμό του ΑΣΕΠ, έναν ακρογωνιαίο θεσμό της αξιοκρατίας, από κάθε κοντόφθαλμη μικροπολιτική σκοπιμότητα.

Οι νοσηρές πρακτικές του παρελθόντος στο σύστημα προσλήψεων του Δημοσίου αφενός κατάντησαν το κράτος ένα υδροκέφαλο και αναποτελεσματικό τέρας, και αφετέρου εκπαίδευσαν τους πολίτες στον αμοραλισμό και το βόλεμα, και εκμαύλισαν τα όνειρα ζωής ειδικά των νέων.

• Ο διογκωμένος και αναποτελεσματικός δημόσιος τομέας κάνει την κρατική μηχανή δυσλειτουργική, ανίκανη να υπηρετεί και να φροντίζει τους πολίτες. Το μόνο που κάνει μια τέτοια ΜΗΧΑΝΗ είναι να ξημεροβραδιάζεται στο ΣΥΝΕΡΓΕΙΟ απορροφώντας όλο και περισσότερα χρήματα για την ίδια. Αντί να διευκολύνει την πολιτεία να παίξει το ρόλο της, μας έχει βάλει όλους να πασχίζουμε να βρούμε τρόπους και μέσα για να την συντηρήσουμε.

• Καλλιεργήθηκε στους πολίτες ―και ειδικά στους νέους― μια κατεξοχήν αντικοινωνική νοοτροπία που θέλει τους ευνοημένους να “χώνονται” όπως-όπως στο Δημόσιο και να καλοπερνούν, προκλητικά και εκ του ασφαλούς, εις βάρος των υπολοίπων. Οι κομματικές φάμπρικες έβαλαν στο φουλ τις μηχανές παραγωγής συμβασιούχων και ανασφάλιστων εργαζομένων, καταφέρνοντας έτσι να μεταλλάξουν αξιοπρεπείς νέους ανθρώπους με πίστη και όνειρα, σε επαίτες εργασίας και ομήρους αισχρών σκοπιμοτήτων.

Το τραγικότερο αποτέλεσμα αυτής της καταστροφικής πολιτικής που εφαρμόστηκε τα τελευταία χρόνια είναι αυτό: έκανε όνειρο ζωής την κατάκτηση μιας θέσης στο Δημόσιο με κάθε μέσο.

Κυρίες και κύριοι συνάδελφοι,

θέλουμε ένα κράτος που θα δημιουργεί τις προϋποθέσεις και θα εξασφαλίζει με τις παρεμβάσεις του τα μέσα ώστε οι πολίτες να δραστηριοποιούνται, να αναπτύσσουν την προσωπικότητά τους, να εργάζονται αξιοπρεπώς και να απολαμβάνουν τα οφέλη της προσπάθειάς τους μέσα σε περιβάλλον ασφάλειας, ισοτιμίας και διαφάνειας των ακολουθούμενων διαδικασιών επιλογής.

Στόχος του κράτους είναι ―ή πρέπει να είναι― η εξασφάλιση ίσων ευκαιριών για όλους τους πολίτες. Αυτή τη λογική και αυτό το αίτημα των συμπολιτών μας θέλει να εξασφαλίσει το νομοσχέδιο που συζητούμε.

Με την υπαγωγή όλου του Δημόσιου Τομέα και των φορέων του ευρύτερου δημόσιου Τομέα στην δικαιοδοσία του ΑΣΕΠ, αποκαθίσταται η διαφάνεια, η αντικειμενικότητα και η αξιοκρατία στις προσλήψεις. Ταυτόχρονα, προστατεύεται η αξιοπιστία του θεσμού και απαλείφεται η δυνατότητα καταστρατήγησής του δια της τεθλασμένης, που τόσα χρόνια ταλαιπωρεί τον τόπο.

Η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ, πιστή στις αρχές και τις δεσμεύσεις της, υλοποιεί το λαϊκό αίτημα της αξιοκρατίας. Ταυτόχρονα, ενισχύουμε το κοινωνικό κράτος, τη μέριμνα για τις κοινωνικές ομάδες που έχουν μεγαλύτερη ανάγκη. Ενισχύουμε αυτή την πλευρά του κράτους που ξεχάστηκε στα χρόνια της διακυβέρνησης από τη ΝΔ:

Με το άρθρο 3 του νομοσχεδίου, διατηρούμε τις ειδικές ευεργετικές διατάξεις που αφορούν την πρόσληψη ειδικών περιπτώσεων όπως Ατόμων με Αναπηρία (ΑμεΑ), συγγενών θανόντων εν υπηρεσία, πολύτεκνων κλπ. κάνοντας πράξη την έννοια του Κοινωνικού Κράτους.

Θέλω στο σημείο αυτό να σταθώ στη διάταξη του Άρθρου 4 (που καταργεί την προσαύξηση της μοριοδότησης λόγω εμπειρίας), η οποία μαζί με τις διατάξεις των Άρθρων 5 (που καταργεί τη διαδικασία της συνέντευξης) και 10 (που απαγορεύει την σύναψη συμβάσεων έργου για κάλυψη διοικητικών αναγκών και γραμματειακής υποστήριξης καθώς και στις περιπτώσεις που στις οικείες διατάξεις προβλέπονται οργανικές θέσεις), πιστεύω ότι αποτελούν τις ουσιωδέστερες διατάξεις του υπό συζήτηση νομοσχεδίου.

Η κατάργηση της προσαύξησης της μοριοδότησης λόγω εμπειρίας αποτέλεσε την πλέον επίμαχη διάταξη. Αυτό είναι φυσικό. Στη θεωρία όλοι είμαστε υπέρ της αξιοκρατίας, της δικαιοσύνης και της ισότητας των ευκαιριών, αλλά όταν πρέπει να τα εφαρμόσουμε στην πράξη, αρνούμαστε σθεναρά να ξεβολευτούμε, και να αποχωριστούμε τα κεκτημένα μας.

Η προσαύξηση της μοριοδότησης ξεκίνησε ως έννοια το 2002 με το ν.3051/02 και αφορούσε εμπειρία που αποκτήθηκε στον ίδιο φορέα πρόσληψης, υπακούοντας στην λογική της ανάγκης στελέχωσης του δημοσίου τομέα με έμπειρα στελέχη, τα οποία έχουν ήδη τη γνώση του αντικειμένου που καλούνται να υπηρετήσουν.

Μετά από αλλεπάλληλες διευρύνσεις, επεκτάσεις και τραβήγματα απ' τα μαλλιά, φτάσαμε στο σημείο, επί ημερών διακυβέρνησης της ΝΔ:

• να επεκταθεί η πριμοδότηση σε κάθε εμπειρία που αποκτήθηκε σε δημόσιο φορέα με σχέση εργασίας ή σύμβασης έργου,
• να προσαυξάνεται η βαθμολογία των υποψηφίων για το κριτήριο της εμπειρίας από τη συμμετοχή τους σε χρηματοδοτούμενα από εθνικούς ή κοινοτικούς πόρους προγράμματα και τέλος
• με το νόμο 3613/07 (άρθρο 11 παρ 3) η προσαύξηση της μοριοδότησης εμπειρίας να εφαρμόζεται και για την αξιολόγηση υποψηφίων που *θα* συμμετάσχουν σε διαδικασίες πρόσληψης σε φορείς του Δημοσίου βάσει προκηρύξεων που θα εκδοθούν έως και το 2010!

Με αυτόν τον τρόπο η τότε κυβέρνηση της ΝΔ «εξασφάλιζε» τα παιδιά των ψηφοφόρων της ΑΚΟΜΗ ΚΑΙ ΣΤΟ ΜΕΛΛΟΝ! Αυτή ήταν για την ΝΔ η υλοποίηση του κοινωνικού κράτους και του κράτους δικαίου...

Αυτό σταματάει σήμερα, εδώ με την ψήφιση του παρόντος νομοσχεδίου. Η έως σήμερα χρήση, ακριβέστερα κατάχρηση, μιας διάταξης που είχε θεσπιστεί αρχικά για την προάσπιση και εξυπηρέτηση του δημοσίου συμφέροντος, έφτασε ―ή καλύτερα ΚΑΤΑΝΤΗΣΕ― να είναι όπλο στα χέρια κάθε πολιτικού για την εξασφάλιση πρωτίστως της δικής του θέσης, κρατώντας σε ισόβια ομηρία χιλιάδες νέους, καθιστώντας τους ΑΝΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΣ και ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΟΥΣ, και υποδουλώνοντας ελεύθερους πολίτες σε αισχρές μικροκομματικές σκοπιμότητες.

Με αυτή τη διάταξη, κυρίες και κύριοι συνάδελφοι, πρωτίστως αποκαθιστούμε την ΗΘΙΚΗ ΤΑΞΗ. Ας αντιληφθούμε ότι τόσα χρόνια δίνουμε στα παιδιά μας μαθήματα ανηθικότητας, αναξιοκρατίας και κατάφωρης αδικίας. Αυτό ήρθε η στιγμή να σταματήσει.

Στην ίδια ανάγκη απαντά και η διάταξη του άρθρου 5, που καταργεί την πολύπαθη διαδικασία της συνέντευξης.

Όλοι αναγνωρίσαμε, και εδώ αλλά και κατά την επεξεργασία του νομοσχεδίου στην Επιτροπή, τη σημαντικότητα της συνέντευξης στη διαδικασία πρόσληψης. Αλλά και όλοι αναγνωρίσαμε τη στρεβλή χρησιμοποίησή της με σκοπό την κατά συρροή καταστρατήγηση της διαφάνειας, της αμεροληψίας και της αξιοκρατίας.

Η συνέντευξη, από εργαλείο ανάδειξης της προσωπικότητας του υποψηφίου, έγινε η κύρια πλάγια οδός, ο σύντομος δρόμος για την παράκαμψη αξιότερων συνυποψηφίων και την εγκατάσταση των ευνοουμένων στην πολυπόθητη θέση του δημοσίου.

Αυτή η κατάπτυστη εκδοχή της συνέντευξης είναι μια διαδικασία πλήρως απαξιωμένη στη συνείδηση κάθε Έλληνα, και απόλυτα ταυτισμένη με την αναξιοκρατία και το κομματικό βόλεμα.

Δεν καταργούμε τη συνέντευξη επειδή πιστεύουμε ότι είναι κακό πράγμα. Την καταργούμε επειδή η διαστροφική χρήση της πλήττει τον θεσμό του ΑΣΕΠ και υπονομεύει με τον χειρότερο τρόπο όσα υποτίθεται ότι υπηρετεί.

Προφανώς δεν είναι αυτή η έννοια της συνέντευξης ― έτσι την κατάντησαν. Σήμερα όμως, ως Κυβέρνηση, έχουμε την ευθύνη και την υποχρέωση να την αποκαταστήσουμε. Προς το σκοπό αυτό, με το παρόν νομοσχέδιο, η συνέντευξη καταργείται ως κριτήριο στη διαδικασία επιλογής προσωπικού.

Η συνέντευξη διατηρείται κατ’ εξαίρεση σε περιπτώσεις που σχετίζονται με την ασφάλεια της ανθρώπινης ζωής, και μόνο μετά την ολοκλήρωση των διαδικασιών του διαγωνισμού και την έκδοση των αποτελεσμάτων. Σε τέτοιες περιπτώσεις η συνέντευξη από ειδικούς απαιτείται για την αποφυγή κραυγαλέων περιπτώσεων ακαταλληλότητας.

Είναι όντως λυπηρή η διαπίστωση ότι δεν είμαστε έτοιμοι ως κοινωνία να αξιοποιήσουμε ένα τόσο χρήσιμο εργαλείο όπως είναι η προσωπική συνέντευξη. Ζούμε τόσο πολύ καιρό μέσα στο ρουσφέτι και την αναξιοκρατία, και μακριά από κάθε έννοια δικαιοσύνης και ηθικής, που είναι επόμενο να έχουμε πληγεί ανεπανόρθωτα. Αναμφίβολα κάποιοι είναι καλά βολεμένοι μέσα σ' αυτή την απαράδεκτη κατάσταση, αλλά η συντριπτική πλειοψηφία του λαού, ΕΧΕΙ ΑΓΑΝΑΚΤΗΣΕΙ.

Αυτό αλλάζει σήμερα με αυτό το νομοσχέδιο της κυβέρνησης του ΠΑΣΟΚ. Θωρακίζουμε το ΑΣΕΠ, φράζουμε τις πλάγιες οδούς, καταργούμε τις αμαρτωλές δήθεν συνεντεύξεις για να εμπεδωθεί στη σκέψη και τη συμπεριφορά του κάθε Έλληνα πολίτη, η πίστη στο κράτος δικαίου και την αξιοκρατία.


Σας ευχαριστώ.